Sorteringsbegränsade förmåner erbjuds av privata försäkringsgivare. Från och med 2015 finns det inget federalt kortsiktigt handikappprogram. Vissa arbetsgivare kan erbjuda tillfällig funktionsnedsättning som en förmån, och i några få stater är arbetsgivare skyldiga att tillhandahålla denna förmån. För att ansöka måste du skicka en ansökan direkt till din arbetsgivare eller till försäkringsbolaget. Sedan, när behovet uppstår, lämnar du in ett krav.
Steg
Metod 1 av 2: Ansökan om privata tillfälliga förmåner
Steg 1. Identifiera en leverantör
Du kanske kan få kortsiktiga invaliditetsförmåner genom din arbetsgivare eller fackförening, som försäkrar den privata planen. Om så är fallet kan premierna dras av från din lönecheck. Om din arbetsgivare eller fackförening inte erbjuder kortsiktiga invaliditetsförmåner, kan du köpa kortsiktigt handikapp på marknaden.
- För att hitta en privat plan som fungerar för dig, sök på Internet efter "kortsiktigt privat försäkringsbolag för funktionshinder". Du kan då kontakta en transportör som kommer att ansluta dig till ett licensierat försäkringsagent.
- Jämför olika planer baserat på hur hög premien är och hur stor andel av din basinkomst som kommer att ersättas. Du vill också titta på hur lång väntetiden är innan du kan få förmåner. För vissa planer måste du vänta en månad eller mer.
- Vissa planer kräver också att du tar alla dina sjukskrivningar innan du kan ansöka om tillfälliga invaliditetsersättningar. Om du inte har mycket sparad sjuktid-eller om du inte vill använda den för funktionshinder-kan du kolla in andra planer.
Steg 2. Skaffa ett ansökningsformulär
Kontakta Human Resources (HR) eller ditt fackförbund för att få ett formulär för att anmäla dig till kortsiktiga invaliditetsförsäkringar. Alternativt kommer din försäkringsagent att förse dig med en ansökan.
Steg 3. Betala premier
Premier kan dras av från din lönecheck om din arbetsgivare sponsrar handikappplanen. Annars är du ansvarig för att betala i tid. Om du missar en betalning kan din försäkring stängas av.
Steg 4. Skicka ett krav när det behövs
Kontakta HR eller försäkringsbolaget och informera dem om att du behöver lämna in ett krav. Du bör få ett formulär. Du bör tillhandahålla all begärd information, skriva informationen eller skriva ut snyggt med svart bläck. Vissa uppgifter kan behöva fyllas i av din arbetsgivare. Du bör arbeta med dem för att få nödvändig information, till exempel din inkomst och anställningsstatus.
- Din läkare (eller den som har behandlat dig) kommer troligen också att behöva fylla i informationen. Läkaren kan också behöva fylla i ett separat läkaruttalande.
- Du måste rapportera datumet för din sjukdom och när du först inte kunde arbeta. Du måste också rapportera sjukhus, kliniker eller läkare som har behandlat dig och vad du tror är fel med dig.
Steg 5. Skicka in formuläret
Gör en kopia av formuläret och returnera det till den angivna adressen. Om du skickar formuläret till ett privat försäkringsbolag, bör du skicka det certifierat brev, begäran om returkvitto. På så sätt vet du när det tas emot.
Vänta med att höra från försäkringsgivaren. Om du inte hör av dig om ett par veckor, kontakta din försäkringsagent eller kontakta transportören direkt
Metod 2 av 2: Ansökan om statliga tillfälliga förmåner
Steg 1. Kontrollera om din stat erbjuder fördelar
För närvarande kräver endast ett fåtal stater kortsiktiga funktionshinder: Kalifornien, New York, New Jersey, Rhode Island och Hawaii. Fördelarna skiljer sig åt beroende på stat. På Hawaii kan till exempel anställda få upp till 26 veckors tillfälliga invaliditetsförmåner. I Kalifornien kan arbetstagare få upp till ett år i förmåner.
- Ersättningens storlek varierar beroende på stat. I Kalifornien är förmåner 55% av de löner som den anställde tjänade under året innan han ansökte om förmåner. New York -anställda kan få 50% av sin genomsnittliga lön (upp till ett tak).
- Några av dessa stater kräver att arbetsgivare köper privat kortsiktigt funktionshinder för sina anställda från en privat försäkringsgivare. Bli inte förvånad om du måste lämna in ett krav hos en privat försäkringsgivare.
Steg 2. Se om du är kvalificerad
Varje stat har också olika kvalificeringskriterier. Du måste uppfylla kriterierna för att kvalificera dig. För att hitta din stats krav, bör du kontakta din arbetsavdelning.
Till exempel på Hawaii måste anställda ha arbetat minst 20 timmar i veckan i minst 14 veckor. De måste också ha betalats minst $ 400 i löner per vecka
Steg 3. Meddela din arbetsgivare att du är funktionshindrad
Du bör tala om för din arbetsgivare att du måste ansöka om kortsiktiga handikappersättningar. Din arbetsgivare bör sedan ge dig lämpligt formulär att fylla i.
Du kommer förmodligen att behöva hjälp av din läkare och arbetsgivare för att fylla i formuläret. Du bör ge dig själv gott om tid att få all nödvändig information för att lämna anspråket i tid
Steg 4. Anmäl
När du har fyllt i ansökningsblanketten bör du göra en kopia för dina poster och sedan skicka det ifyllda formuläret till lämpligt kontor. Lämpligt kontor kan vara din arbetsgivare eller arbetsgivarens försäkringsbolag. I vissa stater måste du återgå till formuläret till State Department of Labor.
Vänta inte. Du måste lämna in ett krav i tid. I New Jersey har du 30 dagar från den första dagen du blev funktionshindrad för att kunna lämna in. I Kalifornien har du 49 dagar
Steg 5. Ge uppföljningsinformation
Du kan bli kontaktad för att ge ytterligare information. Du bör svara så snart som möjligt så att det inte sker någon försening i behandlingen av ditt krav.
