Om du har anställt en person som har dyslexi finns det ett antal sätt att få den personen att både trivas på arbetsplatsen och bli en produktiv medarbetare.
Steg
Del 1 av 5: För att ge instruktioner
Steg 1. Ge medarbetaren röstkommandon när det är möjligt
Anledningen till att dyslexi ibland kallas 'ordblindhet' är att de kan hitta textbaserade instruktioner, oavsett om de är handskrivna eller på annat sätt, svåra att förstå. Därför kan den anställde föredra att instruktioner ges muntligt, ansikte mot ansikte eller per telefon.
Del 2 av 5: För att läsa skriftliga instruktioner
Steg 1. Använd en vanlig, icke-dekorativ skrivstil
- Om du använder en dator för att tillhandahålla skriftlig kommunikation till en dyslektiker, till exempel via e -post eller en text som skapats av Microsoft Word, håll det enkelt. Undvik att skriva med BLOCK CAPITALS, kursiv och understrykning, eftersom dessa stör ordens form. Använda sig av djärv för betoning istället.
- Var försiktig med teckensnittet du använder. Verdana och Tahoma är acceptabla, liksom alla teckensnitt som använder rundade, jämnt fördelade bokstäver som är distinkta och lätta att skilja åt. Ett enkelt test är genom att kontrollera hur ordet "sjuk" visas om du använder ett stort "jag" - om det ser ut som siffran mellan 110 och 112, kanske prova ett annat teckensnitt!
Steg 2. Ännu bättre, använd ett dyslexi-specifikt typsnitt
Några av dessa, till exempel Open Dyslexic, är öppna och gratis att ladda ner. [1]
Steg 3. Om ditt enda alternativ är att skriva för hand, ta dig tid och försök att inte överdriva kalligrafi
Så länge du skriver jämnt och kommer ihåg att pricka i -talet och korsa t -talet bör din anställd kunna förstå ditt skrivande. Formen på varje bokstav är viktig för en dyslektiker, så se till att en bokstav med en svans, som 'g' eller 'y' får sin svans!
Del 3 av 5: Låt dyslektiker enkelt skriva
Steg 1. Beställ specialpapper
- Förutom att stöta på problem med läsning kan skrivning också orsaka dyslektiska problem. Gelpennor, som lämnar en tjockare text än vanliga biropennor, kan hjälpa, liksom penngrepp, vilket gör att den anställde får större kontroll över sitt skrivande.
- Den traditionella svarta texten på vitt papper skrivstil är problematisk, eftersom vitheten kan blända en dyslektiker och överväldiga texten. Mjukare toner, till exempel gult, rosa eller ljusblått, är att föredra, så beställ papper i dessa färger. Om vitt papper måste användas är matte ett bättre alternativ än glans. Om du använder en dator, försök att tillhandahålla någon form av tonad skärm eller ordbehandlingsprogram som ger andra bakgrundsalternativ än vitt.
Steg 2. Med tanke på dyslektikerns preferens för verbal kommunikation, överväg att investera i Dragon taligenkänningsteknik
Den här enheten omvandlar tal till text via en mikrofon som är ansluten till en dator. [2] Detta är särskilt användbart om den anställde har en roll som innebär brevskrivning.
Del 4 av 5: Utföra uppgifter
Steg 1. Hjälp dyslektiker att göra sitt jobb
En dyslexisk medarbetare kan ha svårt att strukturera en uppgift, särskilt om ett antal olika uppgifter förväntas av den anställde.
Steg 2. Sätt samman flödesscheman, kalkylblad eller checklistor med Microsoft Office för att hjälpa medarbetaren att bearbeta uppgiften i rätt ordning utan att glömma några viktiga steg
Del 5 av 5: Att hålla ordning
Steg 1. Låt medarbetaren en och annan assistent
Att hålla ditt arbetsområde städat verkar enkelt för många människor, men det kan vara utom räckhåll för en dyslektiker, för vem som ordnar saker i ordning kan vara en kamp.
Steg 2. Hitta din anställd som en "kampkompis"
En assistent, i form av en befintlig medarbetare, kan underlätta på flera sätt. Dessa kan sträcka sig från att se till att en mapp med anteckningar är i rätt alfabetisk ordning eller att se till att ett fax skickas korrekt, till att städa ett butiksskåp eller sätta ihop ett paket som ska skickas ut till en klient.
Steg 3. Kom ihåg att allt som kräver en ordning i en strikt ordning, till exempel alfabetet, kan utgöra ett problem för en annars kompetent personal, så bara några timmars hjälp från en assistent då och då kan göra skillnad
Expertfrågor
Sök Lägg till ny fråga Ställ en fråga 200 tecken kvar Inkludera din e -postadress för att få ett meddelande när denna fråga besvaras. Skicka in
