När du är bossig försöker du kontrollera andra människor och de situationer som du befinner dig i. Andra människor tycker inte om sällskap med bossiga människor och ofta gillar du inte dig själv för att vara bossig. Att undvika att vara bossig kräver övning och självigenkänning av din förmåga för att vara lite för know-it-all.
Steg
Steg 1. Sätt dig ner och lyssna
Istället för att försöka tvinga din världsbild och tankar på andra människor, ta timeout från det behovet och lyssna bara. Vad säger andra egentligen? Är det så angeläget att få dem att se saker på ditt sätt?
Steg 2. Börja gå långsamt med i konversationer
I stället för att hävda dig själv som personen med alla svar, ställ helt enkelt frågor som en del av ditt deltagande i konversationen. Fråga om människors känslor, tankar, önskningar, bekymmer etc. och undvik att överlagra dina känslor etc. i gengäld.
Steg 3. Anta mantrat:
"Folk borde välja själva." Det betyder att du blir öppen för att presentera alternativ och nå kompromisser snarare än att insistera på att det är "din väg eller motorväg". Hitta den mellersta vägen istället och de sätt på vilka dina intressen och den andra personens intressen kan mötas i mitten. Det kan innebära att du ger upp lite av något, men i sin tur kommer du att få mycket mer.
Steg 4. Var dig själv
Även om det kanske är en klyscha, är det helt sant. När du försöker vara något som du känner förväntas av dig snarare än den du verkligen är, kan du bli mer bossig att klara av. Försök att förbise dessa förväntningar från andra och vägledas av dina egna värderingar, där det är möjligt. När du känner dig trygg med dina värderingar känner du mycket mindre behov av att driva runt andra. Du slutar se andra som en utmaning för din identitet.
Steg 5. Acceptera skillnad
Alla kan inte göra saker i harehastighet och alla är inte bra på de saker man är bra på. Om vi alla var likadana skulle det inte finnas utrymme för att utmärka sig och det skulle inte finnas någon plats för att lära sig om mångfald. Var tacksam för att det finns skillnader och istället för att se hinder i hur andra beter sig, leta bara efter sina styrkor och arbeta med dem. Detta är särskilt viktigt om du har fallit i en dålig vana att tro att du inte har några svagheter; som får dig att falla. Visa istället människor du vet hur de ska känna igen sina styrkor och arbeta med dem.
Steg 6. Vet när du ska låta andra göra misstag
Även om du vet ett bättre sätt att göra något, när en medarbetare är ovillig att lyssna på dina förslag, tänk på att de kanske får drabbas av konsekvenserna av sina handlingar och val. Om du inte gör det kan du möjliggöra dem runt dig som inte är lika kompetenta som du hjälper dem att dyka upp.
Steg 7. Njut av livet
Chefiga människor hinner inte stanna upp och lukta på rosorna eftersom allt måste vara”bara så”. Låt det gå då och då och bara sluta. Tämma den perfektionismen innan den uppslukar dig!
Tips
- Folk går inte alltid efter dina alternativ. De kommer att gå för den som är mer tilltalande, mer kvalitet och mer.
- Lyssna på andras förslag, och det betyder verkligen lyssna. En person med en bossig personlighet tror ofta att han redan vet bäst och vägrar att höra vad andra har att säga. Om du har blivit så här är det dags att börja lyssna igen.
- Prova att använda aktivt lyssnande kroppsspråk.
