Integritet finns i många olika former, och det finns många sätt att visa det både i vardagen och på jobbet. Att göra saker som att stå till svars för dina misstag, acceptera användbar kritik och följa upp dina åtaganden hjälper dig att visa integritet i allt du gör. För att visa integritet med andra måste du också utveckla personlig integritet, vilket innebär att du behandlar dig själv med respekt och upprättar hänsynsfulla vanor som du kommer att kunna visa för andra.
Steg
Metod 1 av 2: Visa integritet för andra
Steg 1. Erkänn misstag du gjort genom att be om ursäkt och åtgärda dem
Om du gör eller säger något som inte är rätt, erkänn ditt misstag och erkänn att du hade fel. Detta inkluderar att be om ursäkt när det är nödvändigt och anstränga sig för att åtgärda problemet som du kan ha skapat eller bidragit till.
- Till exempel, om du anklagar någon för något de inte gjort, ber om ursäkt för att göra det rätt.
- Om du glömde att hämta något från butiken eller inte kom ihåg ett viktigt datum, undvik att komma med ursäkter och acceptera att du gjorde ett misstag.
Steg 2. Respektera andras åsikter även om du inte håller med
Det är troligt att du stöter på människor vars tro, värderingar eller tankar inte stämmer överens med din. Istället för att övertyga dig själv om att de har fel, försök att lyssna på deras synvinkel. Även om du fortfarande inte håller med, respektera deras rätt till en annan åsikt och var hänsynsfull när du pratar om det med dem.
Detta kan vara något så obetydligt som vilken restaurang man ska gå till middag på, för större åsikter som vem man ska rösta på i val
Steg 3. Ge kredit till andra när de har gjort ett bra jobb
Grattis människorna runt dig när de har åstadkommit något så att andra är medvetna om ett väl utfört arbete. Detta visar att du uppskattar andras arbete och är en bra lagkamrat.
Undvik att skryta om dina egna prestationer, eftersom detta inte visar integritet
Steg 4. Behandla dina anställda eller medarbetare med respekt
Oavsett om du pratar med din chef eller en anställd på låg nivå, behandla alla lika och med vänlighet. Gör detta genom att lyssna på andra när de talar utan att avbryta dem och på ett artigt sätt svara på deras idéer, åsikter eller anvisningar. Att respektera omgivningen kommer att uppmuntra andra att respektera dig också.
Andra exempel på att vara respektfull är att säga tack när en kollega hjälper dig eller tar hänsyn till andras tid
Steg 5. Följ företagets policyer för att föregå med gott exempel
Detta visar att du respekterar ditt företag och tror på dess regler och riktlinjer. Genom att följa det korrekta protokollet och inte skära hörn visar du en stark känsla av integritet och ärlighet.
Undvik till exempel att skicka sms eller prata i telefon under arbetstid om du inte ska
Steg 6. Kommunicera öppet och ärligt med andra för att inspirera dem att göra detsamma
Om du är en ledare, berätta för dina anställda att du vill skapa en miljö där människor kan prata fritt och ärligt och visa detta genom att kommunicera effektivt med dem. Om du inte ansvarar för andra kan du fortfarande uppmuntra till öppen kommunikation genom att prata med andra ofta och uppdatera dem om de saker du gör.
Om du är imponerad av något dina anställda gjorde, oroade sig för en tidsfrist eller har frågor om ett projekt, prata med andra för att dela med dig av dina bekymmer eller beröm
Metod 2 av 2: Utveckla personlig integritet
Steg 1. Hjälp andra utan att förvänta dig något i gengäld
Detta visar vänlighet och integritet. Räck ut en hjälpande hand för att göra någons liv enklare, inte för att du tror att de kommer att vara skyldiga dig en tjänst i framtiden. Den här typen av osjälviskt givande kommer att ge ett leende på ditt ansikte såväl som andra.
Ta kontakt med människor som kan behöva hjälp för att erbjuda ditt stöd, oavsett om det är genom att laga dem en måltid, klippa gräsmattan eller göra dem någon annan tjänst
Steg 2. Acceptera och lyssna på hjälpsam kritik
Det kan vara svårt att acceptera kritik om oss själva, men att vara öppen för andras råd hjälper dig bara att bli en bättre person. Ta det andra människor har att säga på allvar, använd det som uppmuntran att göra självreflektion.
Till exempel, istället för att vara arg om någon berättar att dina lyssningsförmågor kan förbättras, tänk på om du verkligen har varit en bra lyssnare på sistone och hitta på sätt att bli bättre
Steg 3. Följ upp dina åtaganden för att visa att du är pålitlig
Oavsett om du bestämmer ett datum för att göra något eller lovar någon, håll fast vid ditt engagemang. Detta visar att människor kan vara beroende av dig och du tar dina skyldigheter på allvar.
- Om du anger ett datum för att träffa en vän, kom dit i tid så att du inte låter dem vänta.
- Om något allvarligt dyker upp och du inte kan följa upp ett åtagande, var ärlig om vad som har hänt och kommunicera med den eller de andra för att göra det senare.
Steg 4. Var transparent om saker som händer på jobbet och hemma
Var ärlig om händelser som händer i ditt liv eller tankar du har. Berätta för dina familjemedlemmar, vänner eller kollegor exakt vad som händer så att alla är på samma sida.
Till exempel, om du är orolig för att ha tillräckligt med pengar för något eller har tillräckligt med tid för att få ett projekt gjort, var ärlig om dina bekymmer och dela dem med de inblandade
Steg 5. Använd din tid produktivt
Om du råkar ha stillestånd medan du är på jobbet, försök att tänka på sätt att använda den här tiden för att åstadkomma saker, som att svara på e -post eller hjälpa en kollega. När du har ledig tid hemma, istället för att vila i soffan och titta på tv eller slösa tid på sociala medier, kan du försöka organisera huset, läsa en bok eller spendera tid på en hobby.
