Diskriminering är dålig eller orättvis behandling av individer eftersom de är olika. Blinda och synskadade är en grupp som fortfarande diskrimineras i dag. Även om amerikanerna med funktionshinder (ADA) förbjuder diskriminering, är det tyvärr fortfarande skenande i samhället. Att hantera diskriminering kan vara en utmaning. Det är viktigt att hålla sig informerad, bilda starka gemenskaper och uttala sig mot diskriminering som sker i ditt område.
Steg
Metod 1 av 3: Att känna till dina rättigheter
Steg 1. Se över de allmänna anställningsrättigheterna
Det är olagligt att diskriminera blinda människor enligt amerikanerna med funktionshinder. Ingen person som är kvalificerad att arbeta kan uteslutas bara för att de är blinda. Detta gäller alla sysselsättningsområden inklusive, anställning, avsked, utbildning och så vidare.
Till exempel får arbetsgivare inte fråga blinda eller synskadade om deras medicinska tillstånd om det inte direkt relaterar till de uppgifter som krävs för arbete. Till exempel kanske en arbetsgivare inte frågar "Hur allvarligt är ditt tillstånd?" Men de kan fråga: "Kan du läsa datafiler?"
Steg 2. Förbered dig för att begära rimligt boende, om det behövs
Att tillhandahålla rimligt boende innebär att göra ändringar i arbetsmiljön eller ansökningsprocessen så att blinda eller synskadade har lika tillgång till anställning. Arbetsgivare är skyldiga att göra detta enligt lagen om amerikanska med funktionshinder. Om du har begärt ett boende som inte tillhandahållits kan du lämna in ett officiellt klagomål via din lokala myndighets webbplats eller via US Equal Employment Opportunity Commission. Specifika boenden kan omfatta:
- Förändringar i belysning (naturligt, halogen, fluorescerande).
- Användning av stora tryck eller punktskrift på dokument eller skyltar.
- Användning av elektroniska röstmeddelanden i stället för skriftlig kommunikation.
- En mänsklig assistent som hjälper till med skriftliga uppgifter eller annan visuell kommunikation.
- Ändringar i arbetsschemat för kollektivtrafik.
- Dela eller byta uppdrag med andra anställda.
Steg 3. Granska utbildningsrättigheter
Blinda och synskadade studenter har laglig rätt till gratis och lämplig offentlig utbildning. Alla amerikanska skoldistrikt måste ta emot blinda och synskadade elever på ett sätt som gör att de kan få en utbildning som passar deras behov. Dessutom måste elever med funktionshinder utbildas i samma miljö som elever utan funktionshinder när så är lämpligt.
Om en skola inte kan ta emot en blind elev måste det distriktet ge alternativ. En annan folkskola måste rymma eleven, eller så måste distriktet acceptera kostnaden för en privat utbildning
Steg 4. Granska mänskliga rättigheter
Liksom alla andra har blinda människor rätt till samma uppsättning internationella mänskliga rättigheter. Blinda och synskadade har rätt att delta och uttrycka sig inom alla samhällsområden, inklusive civila, politiska, sociala, ekonomiska och kulturella områden.
Metod 2 av 3: Förespråka för dig själv
Steg 1. Bygg upp självförtroende
Det tar tid för alla att bygga förtroende för sig själva och för vem de är. En del av att bygga upp förtroende innebär att du känner till dina behov i olika situationer. Det är lika viktigt att veta vad du kan göra självständigt.
Handikappade erbjuds ofta hjälp. Även om det här är en trevlig gest, är det okej att säga”Nej tack. Jag förstår."
Steg 2. Ordna boende
Människor kan vara omedvetna om de boende som du behöver som blind eller synskadad person. Använd ett positivt språk för att ange dina behov.
- Om du känner till resurser som du kan dela med andra kan det hjälpa dig att bli en ännu bättre förespråkare för dig själv. Om du känner till vissa glödlampor, platser/datorprogram för att översätta dokument till punktskrift eller andra resurser som kan hjälpa din arbetsgivare eller skola att ta emot dig kan det underlätta processen. Du kan börja med att rikta dem till American Foundation for the Blind.
- På jobbet kan du till exempel behöva justera ditt schema på grund av transportbegränsningar i ditt område. Var tydlig med din arbetsgivare om hur mycket tid som behövs utifrån de transportalternativ du har.
- I skolan kan du till exempel behöva större tryck eller justering av belysning. Se till att dina lärare vet att detta är en nödvändighet för att du ska kunna göra ditt bästa. Du kan närma dig din lärare efter klassen och säga något liknande, "Jag kan inte se vad du skriver på svarta tavlan och det gör det svårt för mig att följa lektionen och anteckna. Kan jag flytta till ett skrivbord på första raden eller kan du skriva med större tryck på tavlan?"
- Om du inte får de nödvändiga boendena har du rätt att lämna in ett formellt klagomål. Notera när och var händelsen inträffade. Förbered dokumentation av din begäran om boende och avslag på dina förfrågningar. Du kan lämna in klagomål till Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) eller till ditt skoldistrikt.
Steg 3. Svara på social diskriminering
Du kan hitta dig själv som mål för oförskämda eller okunniga kommentarer. Oavsett om det är på jobbet, i skolan eller i någon annan social situation kan detta vara tufft.
- Ibland är det bäst för ditt eget välbefinnande att ignorera olämpliga kommentarer. Du kan låtsas att du inte hörde vad personen sa och låt det glida. Detta fungerar bara om kommentarerna inte stör dig. Om du verkligen känner dig sårad är det viktigt att uttrycka dig själv. Berätta för en vän eller rådgivare om händelsen.
- Svara på diskriminerande handlingar om du har känslomässiga resurser att göra det. Ta ett djupt andetag och använd en lugn röst. Du kan säga något kort som helt enkelt påpekar personens fel och ger en kort förklaring om varför det var olämpligt.
- Till exempel, om någon skrattar åt dig för att du har famlat med förpackningar kan du säga "Hej, skratta inte. Jag anstränger mig här. Jag slår vad om att du inte skulle vilja att jag skulle skratta åt dig om du var i min situation.”
Steg 4. Ta en politisk ställning mot diskriminering
Om du står inför sociala fördomar eller brist på lämpliga boenden för dina behov, sprid budskapet om den diskriminering som pågår. Många människor är villiga att hjälpa till om de känner till situationen.
- Få dina vänner att gå med. Dina vänner, oavsett funktionshinder, ska kunna hjälpa till att samla kraft kring din sak.
- Organisera en fredlig protest. Prova att bojkotta en anläggning eller bara protestera utanför ett stadshus. Kom ihåg att organisera din grupp och ordna nödvändiga tillstånd.
- Skriv till dina lokala representanter. Förklara tydligt situationen i ditt samhälle. Uttryck hur det har påverkat dig och ditt välbefinnande. Slutligen ange vilken typ av förändringar som behöver göras och föreslå hur de kan åstadkommas.
Metod 3 av 3: Building Community
Steg 1. Skaffa vänner
Få vänner med människor som förstår dig. Detta kan innebära att hitta andra blinda eller synskadade personer. Överväg också att bli vän med någon som är en del av en annan social minoritet. Som vänner kan ni stötta varandra genom de frågor som dyker upp dagligen.
Steg 2. Starta eller gå med i en klubb
Engagera dig med andra blinda eller allierade i samhället. Som grupp kan du dela erfarenheter och utbyta användbar information. Att bilda en stark gemenskap kan också hjälpa dig och andra att utveckla en positiv identitet.
Steg 3. Sponsorförespråkningsevenemang
Värd ett evenemang som informerar om blinda eller synskadade. Ju mer information människor har, desto mindre sannolikt är det att de diskriminerar.
Du kan till exempel vara värd för en insamlingskonsert i skolan. Du kan ge ut pedagogiska broschyrer på konserten och presentera blinda musiker
Steg 4. Ge inte upp
Även om det finns många lagar mot diskriminering, finns det fortfarande. Var positiv och ge inte upp kampen mot diskriminerande beteende.
