Att genomgå Ohio Board of Nursing disciplinära process kan vara en oroande upplevelse. Du står inför möjligheten att bli avstängd eller böter. I särskilt allvarliga situationer kan du förlora din licens för alltid. Följaktligen bör du omedelbart kontakta en kvalificerad advokat för att försvara dig. Din advokat hjälper dig att planera inför din hörsel eller granska ett samtyckesavtal, om ett sådant erbjuds. Om ett klagomål har lämnats in mot dig ska du inse att du inte är ensam. År 2012 fick vårdstyrelsen över 7 000 klagomål och tog över 2 000 åtgärder.
Steg
Del 1 av 3: Hantering av den första klagomålet
Steg 1. Ta emot ett samtal från en utredare
En utredare kommer att kontakta dig när ett klagomål lämnas in. Varje medlem av allmänheten kan lämna in ett klagomål. Dessutom kan din arbetsgivare lämna in ett klagomål om ditt beteende var skäl för disciplinära åtgärder från Ohio Board of Nursing.
- Efter att klagomålet har lämnats in får en utredare eller efterlevnadsagent klagomålet. Han eller hon samlar in information från den som klagar och når ofta ut till sjuksköterskan också för information.
- Efterlevnad i detta skede är i allmänhet frivillig. Istället för att ge information bör du skaffa dig en advokat.
Steg 2. Anlita en advokat
Att anlita en kvalificerad advokat är avgörande för ditt försvar. Så snart du blir kontaktad av Compliance Agent bör du få remisser och träffa olika advokater. Hitta en med erfarenhet av att försvara sjuksköterskor inför Ohio Board.
Se Hitta en Ohio Nursing Board Defense Attorney för mer information
Steg 3. Kontrollera om du anklagades för brott
Personen som lämnar in ett klagomål kan ha påstått att du begick ett brott. I så fall kan du bli åtalad också. Följande brott kan leda till att styrelsen disciplinerar dig:
- Du dömdes för eller erkände dig skyldig till en förseelse som begåtts under utövandet av sjuksköterska.
- Du dömdes för eller erkände dig skyldig till grovt brott eller annat brott som innefattar grov omoral eller moralisk skenhet. Detta brott behöver inte ha begåtts under praktiken.
- Du sålde eller gav bort läkemedel eller terapeutiska apparater av olagliga skäl.
- Du tog olagligt droger, inklusive receptbelagda läkemedel som du inte har recept på.
- Du överföll eller skadade en patient eller hindrade dem från att få hjälp.
- Du stal pengar eller värdeföremål.
Steg 4. Identifiera andra kränkningar
Alla kränkningar är inte brott. I stället har styrelsen befogenhet att utreda och vidta åtgärder mot en mängd överträdelser och andra kränkningar. Till exempel kan styrelsen införa sanktioner för följande:
- Du ägnade dig åt sjuksköterska medan din licens avbröts eller förfallit.
- Du övade utanför ditt godkända tillämpningsområde.
- Du hjälpte till eller stödde olicensierad praxis.
- Du misslyckades med att upprätta och upprätthålla gränser, till exempel genom att engagera dig för mycket i patienternas personliga liv eller genom att ha ett sexuellt förhållande till en patient.
- Du är nedsatt av droger, alkohol eller andra kemiska ämnen.
- Du har en psykisk eller fysisk funktionsnedsättning som hindrar dig från att uppfylla acceptabla normer för säker omvårdnad.
- Du uppfyllde inte acceptabla och rådande vårdstandarder. Du uppvisade med andra ord bristande kompetens.
- Du blev sanktionerad av en annan stat för en överträdelse (annat än att inte förnya din licens).
Steg 5. Analysera om din överträdelse är mindre
Alla klagomål leder inte till disciplinära åtgärder. Efter att ha granskat bevisen kan styrelsen känna att det inte finns tillräckligt med bevis för att gå vidare. Kränkningen kan emellertid också betraktas som”ringa” enligt sjuksköterskreglerna. Du och din advokat bör analysera om ditt beteende kan betraktas som ringa.
Steg 6. Få ett meddelande från styrelsen
Styrelsen kan tro att det finns tillräckligt med bevis för att gå vidare och att överträdelsen inte är ringa. I så fall skickar styrelsen dig ett meddelande om möjlighet till hörsel eller ett meddelande om avstängning. Detta meddelande beskriver lagen eller reglerna som du påstås ha brutit mot. Du bör läsa detta meddelande noggrant.
- Meddelandet ska berätta hur du begär en administrativ förhandling.
- Ge din advokat en kopia av brevet så snart du får det.
Steg 7. Begär att bli hörd
Följ anvisningarna i ditt meddelande för att begära en administrativ utfrågning. Försena inte. Om du missar tidsfristen anser styrelsen att du har avstått från din rätt till administrativ förhandling. I den här situationen kan de gå vidare och införa disciplin.
Du har 30 dagar på dig att begära utfrågning. Klockan börjar gå den dag meddelandet skickades, inte den dag du fick det
Steg 8. Genomgå en läkarundersökning
Styrelsen har befogenhet att kräva att du genomgår en mental eller fysisk undersökning, eller båda. Styrelsen kan begära dessa prov om de rimligen tror att du har en funktionsnedsättning som påverkar din förmåga att tillhandahålla kompetent vård.
Du måste också betala för tentamen om det krävs
Del 2 av 3: Övervägande av ett samtyckesavtal
Steg 1. Läs avtalet
I vissa situationer kommer styrelsen att erbjuda dig ett samtyckesavtal. Detta avtal ersätter en omtvistad administrativ förhandling. Om du erbjuds ett samtyckesavtal bör din advokat få det.
Steg 2. Identifiera antagningarna du måste göra
Ett samtyckesavtal kräver generellt att du gör vissa antaganden. Det är som ett förlikningsavtal i det avseendet. Innan du godkänner ett samtyckesavtal bör du noggrant analysera antagningarna.
- Du kanske inte förstår de praktiska konsekvenserna av vissa antagningar. Till exempel kan antagningen hindra dig från att söka licens i ett annat tillstånd senare.
- Prata med din advokat så att du förstår de fulla konsekvenserna av att underteckna samtyckesavtalet.
Steg 3. Förstå de disciplinära sanktioner som införs
Du måste också godkänna viss disciplin som en del av samtyckesavtalet. I allmänhet kan styrelsen kräva något av följande:
- Böter.
- Tillrättavisning. En tillrättavisning är ett skriftligt straff.
- Villkorlig dom. Du kan sättas på skyddstillsyn under en viss tid. Styrelsen kan också kräva att du uppfyller vissa krav under skyddstillsyn, till exempel godkända drogtester.
- Suspension. Vid mycket allvarliga kränkningar kan styrelsen insistera på att du godkänner att din licens stängs av.
- Återkallande. Styrelsen kan permanent hindra dig från att någonsin praktisera som sjuksköterska igen.
Steg 4. Identifiera begränsningar av din rätt att praktisera
Styrelsen kan också införa andra begränsningar för din rätt att utöva, som kan vara tillfälliga eller permanenta. Till exempel kan styrelsen kräva följande:
- fortsatt utbildning
- periodisk läkemedelsscreening
- psykologiska eller beroendeutvärderingar och rådgivning
- begränsningar av framtida praxis, till exempel att bli hindrad från att arbeta i en finansiell ställning
Steg 5. Få godkännande från Nursing Board
Ett samtyckesavtal är endast giltigt om omvårdnadsnämnden röstar för att anta det. Om styrelsen avvisar det, återgår ärendet till Compliance Unit.
Om det accepteras finns det inget överklagande
Del 3 av 3: Försvara dig själv vid en utfrågning
Steg 1. Samla bevis
Den administrativa förhandlingen är omtvistad. En biträdande justitieminister i Ohio kommer att representera Nursing Board. Du kan också få din advokat att representera dig. Båda sidor kommer att argumentera fallet för en hörselkontrollant. Du bör hitta bevis som är till hjälp för ditt fall.
- Inga två ärenden är lika, så du bör prata med din advokat om vilka bevis som skulle vara till hjälp i ditt ärende.
- Till exempel kan styrelsen ha påstått att du inte var ärlig när du ansökte om att få din licens förnyad. I det här fallet kanske du vill att teckenvittnen ska vittna eftersom din goda karaktär är tvistig. Dessa vittnen kan vara andra sjuksköterskor eller handledare eller personer du känner utanför jobbet.
Steg 2. Presentera dina bevis
Om du har en advokat bör han eller hon hantera utfrågningen. Utfrågningar är öppna för allmänheten och alla kan delta. Varje sida kan kalla vittnen och införa dokument i bevis.
- Styrelsen har bevisbördan i ditt fall, och du antas vara oskyldig.
- Styrelsen behöver dock inte hitta dig skyldig "bortom rimligt tvivel", som de skulle vid en brottmålsdomstol. I stället är standarden "övervägande av bevisen." Det betyder att det är mer sannolikt än inte att du begick brottet.
- När alla bevis har presenterats för hörselgranskaren skriver granskaren en rapport och rekommendation. Granskaren vidarebefordrar sedan rapporten till hela hörselnämnden.
Steg 3. Skicka en invändning till Nursing Board
Hela sjuksköterskekommittén kommer att behandla hörselgranskarens rapport vid ett av sina regelbundet schemalagda möten. Du eller din advokat kan göra invändningar mot granskarens rapport inom tio dagar efter det att den utfärdats. Styrelsen tar sedan upp frågan och fattar ett beslut.
- Styrelsen kan komma överens om att anta förhörsgranskarens resultat och föreslagna disciplin. Styrelsen kan också avvisa hörselgranskarens rekommenderade disciplin och införa något mer lämpligt.
- Styrelsen kan öka straffet på grund av "försvårande faktorer", till exempel din brist på sanning eller själviska motiv.
- Styrelsen kan också sänka straffet på grund av”förmildrande faktorer”, till exempel en ren tidigare disciplinrekord eller ditt fullständiga och fria samarbete med styrelsen.
Steg 4. Överväg ett överklagande
Om omvårdnadsnämnden beslutar emot dig kan du överklaga till domstolen. Innan du överklagar ska du dock prata med din advokat om huruvida ett överklagande är värt.
- Du bör analysera om ett överklagande skulle bli framgångsrikt. Court of Common Pleas kommer inte att upphäva ett beslut om inte domstolen finner att styrelsens beslut inte stöds av väsentliga, pålitliga och bevisande bevis.
- Diskutera hur lång tid ett överklagande skulle ta. Om ditt straff är en kort avstängning, kanske du vill avtjäna avstängningen.
- Prata också om kostnad. Din advokat måste göra mer arbete för att förbereda ditt ärende för att presentera det för domaren. Du kanske inte vill spendera pengarna.
