Att respekteras på jobbet gör att du inte bara lyckas professionellt utan också gör dig till en lyckligare person. För att tjäna respekt måste du vara produktiv på jobbet, visa förtroende och bete dig på rätt sätt med dina kollegor. De personliga och professionella belöningarna från att bete sig på ett sätt som kräver respekt är enorma.
Steg
Metod 1 av 3: Demonstrera kompetens
Steg 1. Tjäna respekt genom att vara bra på ditt jobb
Respekt beror vanligtvis antingen på att bli omtyckt eller att ha ansetts kompetent. Ibland är respekt en kombination av de två. Men när det gäller arbetsplatsen kan det vara lättare att kontrollera hur kompetent du verkar än hur omtyckt du är. Visa din kunskap och förmåga på jobbet för att uppmuntra respekt bland dina kamrater.
Steg 2. Var en lagspelare
Respekt ges ofta till dem som arbetar för att främja gruppens intressen-i det här fallet ditt företag. Visa att du är ansvarig och produktiv och att du bryr dig om hur ditt företag fungerar. Volontär för att hjälpa till med projekt när du kan, och undvik aldrig ditt arbete.
Steg 3. Gör ditt arbete i tid
Kom överens om att utföra dina tilldelade uppgifter och slutför dem enligt schemat. Några nycklar till att schemalägga din tid klokt inkluderar:
- Håller mig till en rutin.
- Undvik perfektionism under rutinmässiga uppgifter-om det tar dig 30 minuter att skriva ett kortfattat e-postmeddelande bör du omvärdera dina prioriteringar.
- Motstå trangen att multitaskas. Håll istället din uppmärksamhet fokuserad på en sak i taget; du kommer att få mer gjort i längden.
- Träning på morgonen. Att spendera 20-30 minuter på att träna på morgonen kan hjälpa dig att hålla dig fokuserad och energisk för en hel arbetsdag.
- Skriv ner viktiga saker. Det kan vara svårt att komma ihåg allt vi får veta, och det kan ta värdefull tid och mental energi att komma ihåg viktig information. Skriv ner viktiga uppgifter, information och detaljer för att spara tid och energi.
Steg 4. Prioritera dina uppgifter när du blir för upptagen
Medan du bör utföra dina tilldelade uppgifter är det möjligt att du kommer att få för många saker för att kunna utföra dem alla produktivt. Istället för att vägra att utföra dina uppgifter, var proaktiv med din chef och kollegor om hur du prioriterar ditt arbete.
Till exempel, när din handledare tilldelar dig en ny uppgift när du redan är överplanerad, bör du säga "Jag skulle gärna hjälpa dig med det. Jag är för närvarande planerad att utföra uppgifterna A, B, C och D. Har du några rekommendationer om vad jag kan placera på bakbrännaren? " Låt din handledare hjälpa dig att hitta ett sätt att få allt gjort
Steg 5. Erkänn misstag
Även mycket kompetenta medarbetare gör misstag ibland. Skyll inte på andra för dina fel: erkänn dem ärligt. Dina kollegor kommer att respektera dig för att du äger dina misstag.
Det kan också vara användbart att rama in dina misstag som inlärningsupplevelser. När du erkänner ditt misstag, kom med möjliga lösningar för att förhindra att misstaget händer igen
Steg 6. Undvik kontorsskvaller
Kontor kan ibland vara ryktkvarnar. Motstå trangen att delta i kontorsskvaller eller prata bakom dina kollegors rygg. Du kan bli hörd och tappa din chefs förtroende.
Steg 7. Ljug inte om dina förmågor
Överdriv inte din träning eller dina färdigheter. Erkänn det öppet när du har nya färdigheter att lära och utveckla. Även mycket kompetenta medarbetare kommer ibland att behöva extra utbildning. Det är bättre att vara öppen om det än att göra ett allvarligt fel på grund av din oerfarenhet.
Överväg att be en mentor eller kollega om hjälp med att utveckla en ny färdighet. De kommer att uppskatta att betraktas som en expert och kan hjälpa dig att lära dig nya, värdefulla förmågor
Steg 8. Var beredd på möten
Se till att du tar dig tid att vara oklanderligt förberedd för alla viktiga möten eller presentationer. Lär dig rätt terminologi, gör din forskning och öva tal. Om du presenterar bilder under ett möte, öva på att gå igenom bilderna för att se till att tekniken fungerar korrekt och att det inte finns några stavfel.
Steg 9. Beteende med självförtroende
Underminer inte dig själv. Om du respekterar dig själv är det mer troligt att andra respekterar dig. Sätt du kan modellera självförtroende och självrespekt inkluderar:
- Talar klart, utan att mumla.
- Har en bra, upprätt hållning.
- Dela dina åsikter och expertis under möten.
- Stå upp för dig själv (om än på ett artigt, professionellt sätt).
- Motstår "uptalk" (där deklarativa meningar uttalas som om de är frågor).
Steg 10. Spåra dina prestationer
Dölj inte dina prestationer under en buske. Håll koll på dina prestationer och de mål du har nått. Nämn dem under dina prestationsrecensioner. Var stolt över de saker du åstadkommer.
Metod 2 av 3: Att bli omtyckt av dina kollegor
Steg 1. Uppför dig trevligt för att tjäna respekt
Respekt beror vanligtvis antingen på att bli omtyckt eller att ha ansetts kompetent. Ibland är respekt en kombination av de två. Det kan ibland vara svårt att vara sympatisk i professionella situationer. Du har dock viss kontroll över hur andra ser på dig.
Steg 2. Bli en förebild för medmänsklighet
Speciellt om du har en maktposition på jobbet, kommer ditt eget beteende att modelleras av dem under dig. Du har makten att skapa en mer trevlig arbetsplats genom att vara trevlig mot andra. Skrik aldrig, förbanna eller förolämpa dina kollegor och anställda: var alltid artig och professionell.
Steg 3. Respektera andra
Studier visar att genom att visa respekt för andra blir det mer sannolikt att de respekterar dig. Bryn inte näsan, men bete dig mot dina kollegor med empati och artighet. Några sätt för dig att visa din respekt inkluderar:
- Lyssnar aktivt på deras idéer.
- Komplimanger dem när de gör ett bra jobb.
- Be dem om deras input.
- Uppför sig artigt.
- Visa intresse för deras liv.
Steg 4. Avskräck respektlöst beteende på jobbet
Om du är en handledare kan du skapa policyer som avskräcker dina anställda från att uppträda på ett ociviliskt sätt gentemot varandra och mot dig. Du bör också se till att du bara anställer anställda som har en historia av att bete sig respektfullt på jobbet. Företagets medborgarskapspolicy kan bidra till att respekten frodas på arbetsplatsen.
Steg 5. Ha tålamod med dig själv
Även om blyga, inåtvända människor ofta inte respekteras av sina kamrater, kommer respekten att växa med tiden. Introverta respekteras faktiskt ofta mer än extroverta med tillräckligt med tid. Om du är introvert eller nervös, ha tålamod och fokusera på ditt arbete. Låt dina kollegors respekt för dig bygga upp med tiden.
Steg 6. Tvinga inte andra att respektera dig
Anställda reagerar mer positivt på arbetsledare som är ödmjuka och uppför sig med respekt. De som insisterar på att bli uppskjutna får kanske fler yttre tecken på respekt men kommer faktiskt inte att respekteras av sina anställda. Var alltid ödmjuk och tryck aldrig på kollegor och anställda att bete sig på ett respektfullt sätt.
Steg 7. Visa din moral
Moral är ett av de viktigaste attributen för respekt. Om du konsekvent visar att du är en ärlig, empatisk, upprättstående person, är det mer troligt att du blir respekterad på jobbet. Försök inte dra nytta av dina kollegor eller företaget: det kommer att skada ditt rykte på lång sikt.
Steg 8. Stå upp för dig själv
Var inte en dörrmatta. Respekt innebär att alla måste lyssna på varandra och höra varandra. Det betyder dock inte att alla måste komma överens om ett tillvägagångssätt. Du bör ange din kunniga åsikt och låta andra uttrycka sin. Oroa dig inte för att hålla med alla och oroa dig inte för att alla håller med dig.
Steg 9. Var medveten om interna fördomar
Människor är mer benägna att respektera medlemmar i sin egen grupp i motsats till medlemmar i en utgrupp. Denna typ av utanförskap kan ske på grund av skillnader i kön, sexualitet, ras, etnicitet, nationalitet, religion, språkgrupp eller socioekonomisk status. Om du inte känner dig respekterad på jobbet trots din kompetens och vänlighet är det möjligt att dina kollegors interna fördomar är skyldiga.
Om det inte sker respekt på arbetsplatsen på grund av partiskhet kan du överväga att kontakta din personalrepresentant eller ombudsmannen. Det är viktigt att du behandlas rättvist och med respekt
Metod 3 av 3: Bibehålla en professionell bild
Steg 1. Odla ett professionellt utseende
Människor reagerar bra på kollegor som framstår som friska och professionella. För att få respekt, se till att du lägger fram en bild som är professionell och sammansatt. Detta inkluderar:
- Bär ren, rynkfri yrkesdräkt.
- Har hår som är fritt från kluvna toppar och trassel.
- Har en professionell frisyr.
- Var uppmärksam på personlig hygien.
- Bär lämpliga tillbehör.
Steg 2. Behåll din integritet
Respekt beror ofta på ditt sociala rykte. Var säker på att du upprätthåller lämpliga gränser mellan ditt arbetsliv och ditt hemliv för att säkerställa att ditt rykte skyddas. Motstå trangen att överdela allt om ditt personliga liv eller vad som händer utanför jobbet.
Till exempel kanske du inte vill diskutera hur mycket du drack under helgen på jobbet
Steg 3. Var professionell i grupparbete
Arbetsutflykter kan vara utmärkta sätt att knyta kontakter med kollegor. Men ibland kan de involvera alkohol eller andra ämnen. Ät och drick med måtta under arbetsutflykter och försök behålla din professionalism. Du kan slappna av lite, men du vill aldrig gå över viktiga gränser. Drick inte för mycket; rör inte dina medarbetare på ett olämpligt sätt; engagera dig inte i skvaller eller mobbning; etc.
Steg 4. Håll din arbetsyta snygg och organiserad
Ha ett skrivbord och ett kontor som är rent, organiserat och professionellt. De flesta arbetsplatser tillåter vissa personliga detaljer vid ditt skrivbord eller skåp, men se till att dessa inte stämmer i din arbetsyta. Du vill också se till att dina personliga föremål är lämpliga för arbetsplatsen: håll inte något på jobbet som kan tolkas som otrevligt, grovt, förolämpande eller oprofessionellt.
Tips
- Om inget av de ovannämnda stegen fungerar kanske det inte är ditt fel. Om du är trevlig, punktlig, pålitlig, välklädd och kompetent, och de flesta på kontoret fortfarande agerar som om du inte existerar, kan det handla om mobbning eller trakasserier på arbetsplatsen. Överväg att ha ett vänligt, icke-stridigt samtal med din handledare för att få inblick i deras uppfattning om situationen.
- Stå upp för dig själv. Människor som försöker utnyttja dig kommer att respektera dig mer om du säger "nej" då och då. Var vänlig, men fast.
- Var dig själv. Att försöka utmärka sig på jobbet betyder inte att du måste bruna näsan.
Varningar
- Trakasserier och mobbning på arbetsplatsen sker. Om du beter dig professionellt men dina kollegor inte gör det kanske du vill involvera en handledare eller personal. Du förtjänar att bli respekterad.
- Rasism, sexism, homofobi eller andra fördomar kan också hindra kollegor från att respektera dig fullt ut. Om du tror att du diskrimineras, prata med din chef eller personal. Du kanske också vill konsultera en anställningsadvokat för att utforska dina alternativ.
