Klinisk forskning innebär att produkter, normalt läkemedel, testas för säkerhet och effektivitet. Arbetet innebär ofta att man arbetar med testpatienter under utökade experiment för att registrera och kvantifiera effekten som olika läkemedel producerar. Experiment utförs vanligtvis på sjukhus eller vid testanläggningar som drivs av universitet, privata företag eller regeringen. På grund av arbetets betydelse och det faktum att människor är inblandade är klinisk forskning ett mycket reglerat område. En utbildningsbakgrund inom vetenskaperna och kunskap om testförfaranden krävs för att arbeta inom klinisk forskning. När man förvärvar fler kvalifikationer ökar möjligheterna till ersättning och ansvar; tjänsterna sträcker sig från försöksassistenter till koordinatorer för klinisk forskning. År 2015 var den genomsnittliga lönen för en klinisk forskningsassistent $ 60, 732, med ett lönintervall på $ 39 000 till $ 87 000.
Steg
Del 1 av 3: Få en relevant utbildning
Steg 1. Tjäna en kandidatexamen i en hälsorelaterad disciplin eller i en biovetenskap
Med inriktning på områden som medicin, omvårdnad, farmakologi, fysiologi, biologi, kemi, molekylärbiologi, bioteknik, anatomi, genetik eller bioteknik kommer du att ge dig relevant vetenskap och medicinsk kunskap och tekniska färdigheter för att kvalificera sig för ett jobb inom klinisk forskning.
Steg 2. Ta relevanta kurser
Även om du har eller arbetar mot en kandidatexamen i hälso- eller livsvetenskap, se till att ta kurser som ger dig erfarenhet och kunskap i ämnen som är relevanta för klinisk forskning. Dessa kurser kan erbjudas på ditt universitet eller genom en professionell organisation, till exempel Association of Clinical Research Professionals (ACRP). Relevanta kurser bör innehålla ämnen som:
- läkemedelsutvecklingscykel
- studera design
- god klinisk praxis
- forskningsetik
- USA: s och internationella lagkrav
- hantering av produktansvar för undersökning
Steg 3. Bli certifierad som klinisk forskningsassistent
Registrera dig bara för ett certifikatprogram med en välrenommerad organisation; akta dig för bluffprogram.
- Både Association of Clinical Research Professionals och Society of Clinical Research Associates erbjuder välrenommerade certifieringsprov för personer med en kandidatexamen och minst ett års erfarenhet av klinisk forskning.
- Rådfråga dessa organisationer för detaljer om certifieringstest. Certifiering gör att du kan arbeta som en medarbetare med större ansvar och intjäningspotential.
- Tänk på en avancerad examen, till exempel en magisterexamen eller doktorsexamen, om du vill bli en koordinator för klinisk forskning (CRC). CRC måste vanligtvis ha minst en Associates -examen, men ha en R. N., magisterexamen, M. D. eller Ph. D. och expertis inom ett specifikt område inom medicin eller life science är fördelaktigt.
Steg 4. Studera ICH-GCP
Varje klinisk forskare måste utbildas i International Conference on Harmonization (ICH) Good Clinical Practices (GCP) riktlinjer och etik. Det blir nästan omöjligt att få ett jobb med klinisk forskning om du inte har dokumenterat utbildning i ICH-GCP. Du kan få sådan utbildning genom ditt kandidatexamen i hälso- eller biovetenskap eller genom att gå en kurs om ICH-GCP genom professionella organisationer som ACRP.
Steg 5. Markera dina kunskaper på ditt CV
Om din utbildning pågår, lista de program du är inskriven i och notera att de är "på gång". Förutom din kandidatexamen, markera eventuella ytterligare kurser eller yrkesmässig utveckling för att visa att du har den kunskap som krävs inom vetenskap, medicin och tekniska färdigheter för att komma som klinisk forskare. Du bör också lyfta fram alla "mjuka" eller relaterade färdigheter som du fått genom din utbildning och som skulle passa dig för en klinisk forskartjänst. Dessa inkluderar:
- Kommunikationsfärdigheter
- Tidshanteringskunskaper
- Projektledningskunskaper, inklusive organisatoriska färdigheter
- God dokumentationsförmåga
- Förmågan att bedöma och förstå en situation
- Flexibilitet och anpassningsförmåga
- Goda personliga färdigheter, som förmågan att vara en lagspelare
- Konfliktlösningskunskaper
- Budgetförhandlingskunskaper
- Möjligheten att känna igen och uppskatta kulturella skillnader
- Att vara detaljerad och analytisk
- Att vara innovativ och kreativ
- Bra behärskning av det engelska språket
- Trovärdighet, tålamod och mognad
- Kritiska tänkande
- Acceptera och söka utmaningar
- Tekniska färdigheter, till exempel datorkunskaper och förtrogenhet med klinisk forskningsutrustning
- Företagskunskaper, till exempel strategiskt tänkande
Steg 6. Håll bra register över din utbildning och certifikat
Potentiella arbetsgivare kanske vill se dokumentation om din utbildning, certifiering och kurser, särskilt din ICH-GCP-utbildning. Spara detaljerade register, inklusive dina universitetsutskrifter och eventuella intyg du tjänat, så att du kan tillhandahålla dokumentation när du söker jobb.
Del 2 av 3: Få erfarenhet
Steg 1. Gör forskningsprojekt medan du är i skolan
Det är svårt att få ett kliniskt forskarjobb utan minst två års övervakningserfarenhet. Ett sätt att börja få erfarenhet är att genomföra forskningsstudier med mänskliga ämnen medan du tjänar din kandidatexamen eller examen.
- Du kan antingen ansöka om att bli assistent för en fakultetsmedlems studie eller se om ditt universitet tillåter dig att genomföra din egen studie.
- Rådgör med din rådgivare om hur du gör det och följ alla föreskrifter från ditt universitet.
- Få godkännande från ditt universitets Institutional Review Board (IRB) innan du påbörjar din forskning. Detta krävs för alla studier som involverar människor.
- Publicera dina forskningsresultat i en välrenommerad tidskrift. Att ha publikationer kommer att öka dina meriter när du söker jobb senare och hjälper också till att stärka din ansökan om du planerar att gå forskarskola.
Steg 2. Volontär
Efter att ha undersökt volontärmöjligheter som finns tillgängliga i ditt område, volontär för att hjälpa till med kliniska forskningsprojekt för att få exponering för klinisk forskning och dess proffs. Du kan börja med att göra icke-kliniska forskningsuppgifter, till exempel datainmatning eller kontorsarbete, men om du börjar längst ner kan du arbeta dig fram till att få klinisk forskningserfarenhet över tid. Om du är volontär, se till att diskutera möjligheten att söka en tjänst som klinisk forskare med organisationen i framtiden. Volontärmöjligheter kan innefatta:
- ACRP -kapitel eller kapitlen/intressegrupper/regionala evenemang för andra yrkesorganisationer relaterade till medicin och/eller det kliniska forskningsområdet.
- Sjukhus eller vårdcentraler.
- Folkhälsovårdsavdelningar, medicinrelaterade välgörenhetsorganisationer som Röda korset, kyrkor, patientförespråkande grupper eller assistentboende/ålderdomshem.
- Institutionella granskningsnämnder eller forskningsetiska kommittéer.
Steg 3. Skaffa en praktikplats
Medan du går på högskola, sök formell praktik med vårdcentraler; lokal bioteknik, medicinsk utrustning och/eller läkemedelsföretag; leverantörer av tjänster till kliniska forskare; eller regionkontoren för stora kontraktsforskningsorganisationer. Vissa företags praktikplatser kan erbjuda akademiska poäng med partneruniversitet.
- Fråga ditt universitets praktikkontor om vilka program din skola kan ha med företag som ger dig erfarenhet av klinisk forskning.
- Vissa praktikplatser är betalda, och några är obetalda. Tänk på att även obetalda praktikplatser ger dig nödvändig erfarenhet för att få ett kliniskt forskarjobb senare.
- Om du ansöker om en obetald praktikplats, fråga ditt universitet om du kan få akademisk merit för det, även om universitetet inte formellt samarbetar med företaget som erbjuder praktiken.
Steg 4. Nätverk
Nätverk är en nyckelfärdighet för att utveckla och träna för vilken karriär som helst, men det är särskilt viktigt för att hjälpa dig att få ett kliniskt forskarjobb eftersom det är ett svårt område att få positioner i om du precis har börjat.
- Gå med i professionella organisationer relaterade till klinisk forskning. Delta aktivt i dessa organisationer genom att delta i deras konferenser. Detta gör att du kan träffa och lära av etablerade proffs.
- Se om ditt universitet har en databas med alumner som är villiga att mentorera studenter och nyutexaminerade inom klinisk forskning. Ta kontakt med dessa alums för att be om råd och se om de kan hjälpa dig att hitta volontär, praktik eller jobbmöjligheter.
- Starta informationsintervjuer eller luncher med etablerade kliniska forskare. Du hittar deras information genom ditt universitetsstudentprogram och kliniska forskningsorganisationer. Använd dessa möten som ett tillfälle att fråga om vad kliniska forskarjobb innebär, vilka färdigheter du behöver, hur du får erfarenhet, tips som proffsen kan ha för dig. Detta är också ett bra sätt att utveckla relationer med potentiella mentorer genom att följa upp och hålla kontakten med proffsen efter ditt möte.
- Be att skugga en klinisk forskare eller observera en klinisk forskning. Återigen kan din universitets alumnorganisation eller klinisk forskning professionell organisation sätta dig i kontakt med etablerade proffs som är villiga att låta dig göra detta. Använd tillfället för att utveckla en relation med personen/personerna du skuggar och se om de kommer att bli din mentor.
Del 3 av 3: Ansökan om tjänster på inträdesnivå
Steg 1. Ansök om en CRC- eller CTA-position på grundnivå
Du måste ha minst två års erfarenhet som klinisk forskningskoordinator (CRC) eller klinisk prövningsassistent (CTA) innan du kan söka ett jobb som klinisk forskningsförening (CRA). Ansök om att starta dessa jobb på grundnivå. Du kommer att slösa bort din tid om du söker jobb som du inte är kvalificerad för.
Steg 2. Ansök om positioner på mindre företag
De flesta som vill ha ett jobb inom klinisk forskning söker tjänster på de största läkemedelsföretagen och kliniska forskningsorganisationerna, vilket gör dessa jobb mycket konkurrenskraftiga. Som ett resultat kommer de flesta av dessa stora företags personalavdelningar inte ens att läsa ansökningar för sökande som inte har de erforderliga två års övervakningserfarenhet. Det är lättare att få jobb på mindre och medelstora företag eftersom sådana tjänster får färre ansökningar och eftersom dessa företag kan vara mer villiga att anställa en sökande som inte har så mycket erfarenhet.
Steg 3. Ansök inte bara om utannonserade tjänster
Många mindre och medelstora företag litar på mun till mun för att hitta nya medarbetare och kanske inte annonserar om lediga tjänster. Ta en chans genom att skicka dem ett intressebrev och ditt CV. Var noga med att inkludera en förklaring om varför du vill arbeta för just det företaget och vilka färdigheter du har som gör att du passar bra för en klinisk forskartjänst hos deras företag.
Steg 4. Leta efter jobb hos en statlig eller internationell vårdorganisation
Stora vårdinstitutioner, som National Institute of Health (NIH) eller World Health Organization (WHO), kan vara villiga att anställa någon med din utbildningsbakgrund och erfarenhet på grundnivå. Håll ett öppet sinne om vilken typ av position du söker. Att ta en startposition med ett vårdorgan kan leda till karriärutveckling inom regeringen eller ideell sektor eller hjälpa dig att bygga karriärnätverk som kan leda till senare positioner inom den ideella kliniska forskningsindustrin.
Steg 5. Få hjälp att hitta jobb
Att hitta tjänster att söka kan vara tidskrävande, och det kan vara till hjälp om du utökar dina alternativ genom att söka hjälp från ditt universitet eller en specialist på anställning.
- Fråga om ditt universitet har ett jobbprogram eller partnerskap med lokala företag för kliniska forskartjänster.
- Se om medelstora och stora läkemedelsföretag och kliniska forskningsorganisationer har rekryteringsprogram. Vissa stora företag har specialprogram för nya högskoleexamen som förbereder dem för kliniska forskarjobb hos dessa företag. Titta på företagens karriärmöjligheter webbsidor och deras sociala medier för meddelanden.
- Anlita en chefsjägare eller life science-rekryteringskonsulter. Fråga etablerade kliniska forskare om de kan rekommendera jobbföretag/chefsjägare som kan hjälpa dig att hitta en position som passar dina färdigheter, eller göra research online för sådana företag. Det finns många arbetsförmedlingsföretag som hjälper jobbjägare att hitta lämpligt arbete.
Steg 6. Skräddarsy din ansökan för varje position
Skriv ett personligt brev som är skräddarsytt för varje tjänst du söker och skräddarsy ditt CV/CV för varje enskild ansökan. Baserat på jobbbeskrivningen/befattningsannonsen markerar du relevanta färdigheter på ditt CV/CV och nämner de exakta färdigheterna i ditt jobbbrev. Var noga med att förklara varför du vill ha just det jobbet med just det företaget och hur dina färdigheter gör att du passar bra för dem. Personliga applikationer har en mycket bättre chans att få dig ett jobb än ett generiskt.
- Be flera kollegor eller etablerade forskare att visa dig deras CV och personliga brev som de skrev för sina jobb så att du har exempel att använda som modeller.
- Be en eller flera kollegor eller etablerade forskare att läsa ditt CV och personligt brev och ge dig feedback och förslag innan du skickar in dina ansökningar. De kan se till att du inte har några misstag/stavfel och att din ansökan är så stark som möjligt. Mer erfarna, etablerade kollegor bör kunna hjälpa dig att forma din ansökan så att den är så tilltalande som möjligt utifrån konventionerna inom området.
Steg 7. Skapa ett starkt CV
Ditt CV ska vara kort och sakligt. Det bör lyfta fram dina färdigheter och erfarenheter genom att endast inkludera information om din nuvarande och tidigare erfarenhet, prestation och färdigheter som passar det jobb du söker. Utelämna icke-relevanta erfarenheter och information. Ditt CV ska vanligtvis inte vara längre än två sidor.
- Ordna ditt CV i olika avsnitt efter tema, till exempel kontaktinformation; utbildning; arbetserfarenhet; professionella medlemskap, certifieringar och licenser; utmärkelser/utmärkelser (endast om det är relevant för jobbet); specialkunskaper; publikationer (endast om det är relevant för klinisk forskning); och referenser.
- Lista dessa erfarenheter och prestationer och utarbeta varje objekt genom att skriva kortfattade beskrivningar av varje erfarenhet/prestation/skicklighet med hjälp av punktpunkter under jobbet/prestationen/utbildningen som du listar.
- Börja varje beskrivning med ett åtgärdsverb. Detta förmedlar snabbt viktig information på ett engagerande sätt. Försök att använda några av samma ord - "buzzwords" - från jobbbeskrivningen eller jobbannonsen för att visa att din erfarenhet matchar det de letar efter.
- Se till att varje beskrivning är kort. Skriv inte långa meningar och stycken eftersom anställningsansvariga i allmänhet läser återupptas snabbt, så du behöver bara ge dem den viktigaste informationen som de enkelt kan se om de skannar sidan.
- Sätt den mest kritiska informationen först i varje avsnitt. I avsnittet om arbetserfarenhet listar du din senaste position först, följt av dina tidigare jobb i omvänd kronologisk ordning, så att ditt äldsta jobb listas sist.
- Var noga med att lista all erfarenhet du har av kliniska forskningsinställningar, inklusive praktik och volontärpositioner.
- Inkludera inte icke-relevant personlig information, som din ålder, familjestatus, religion, politiska tillhörigheter, hobbyer etc.
- Skriv ut ditt CV på fint, tjockt vitt eller benvitt papper om du skickar in din ansökan i papperskopia. Det hjälper ditt CV att sticka ut i en hög med applikationer.
Steg 8. Skriv ett starkt men kort omslag
Ditt personliga brev bör inte vara längre än två sidor och måste tydligt och koncist förklara varför du vill ha jobbet och varför du skulle passa bäst för tjänsten.
- Läs igenom arbetsbeskrivningen noggrant innan du börjar brevet. Anteckna exakt vad arbetsgivaren söker så att du kan ta itu med varje krav i ditt brev. De erforderliga färdigheterna och erfarenheterna kommer att vara olika för varje jobb, så du måste skriva ett annat personligt brev för varje ansökan.
- När du har skrivit din hälsning skriver du ditt inledande stycke. Det bör ange den position du söker (dvs jag skriver för att söka forskarkoordinatorpositionen i din Clinical Trials Unit, som annonseras på din karriärwebbplats). Om du har en anslutning till det företaget kanske du vill nämna den personen och hans/hennes position på företaget och säga att han/hon uppmuntrade dig att söka.
- I ditt nästa stycke, förklara varför du vill ha det här jobbet. Varför vill du ha just den positionen, och varför vill du arbeta för just det företaget/organisationen? Visa att du är kunnig om tjänsten och företaget så det verkar inte som om du bara skrev ett formulärbrev och ansöker helt enkelt för att du vill ha ett jobb, vilket jobb som helst. Förklara också varför du är den perfekta personen för den här tjänsten och vad du kommer att ta med till organisationen.
- Ditt nästa stycke ska förklara varför företaget ska anställa dig. Förklara hur din tidigare erfarenhet och färdigheter kommer att göra dig perfekt för detta jobb. Var noga med att ta upp varje aspekt av jobbet som anges i jobbbeskrivningen/jobbannonsen.
- Din slutsats ska vara kort och tacka personen för sin tid och säga att du hoppas att du snart får höra från honom om din ansökan. Skriv sedan ditt namn (dvs med vänliga hälsningar, X).
- Använd ett professionellt teckensnitt (det vill säga 12-punkts Times New Roman), sätt datumet högst upp, använd ett fint brevpapper, använd ett professionellt språk och använd korrekt stavning och grammatik.
- Upprepa inte bara ditt CV, skriv ett långt brev eller använd ett informellt språk.
Tips
- Att få ett kliniskt forskningscertifikat är ett alternativ för dem med erfarenhet från hälsoindustrin men ingen kandidatexamen. Certifikatprogram (som ofta erbjuds på gemenskapshögskolor) introducerar studenter till världen av klinisk forskning. Sökande måste redan arbeta inom hälsoindustrin (vanligtvis som sjuksköterskor eller vårdgivare) eller inneha en associerad examen inom området.
- Var beredd att arbeta i ett eller flera år som nybörjarassistent eller tekniker som utför ofta repetitivt och monotont arbete. Det finns ingen genväg till att tjäna ett jobb på hög nivå inom klinisk forskning.
